【青写真と明文化は起爆剤となる】

やっていたけど、

きちんと

明文化されていなかった

「ビジョン」は、

ちゃんと文字にされると

モヤが晴れたように

清々しい。

社長や役員の方の

「何かが足りない」は、

本質的なところから検証してみると

かつて「不足感」から来るものであった試しは

無い。

むしろ、

社長のみる

世界の

未来へのギフトだった。

決して恥ずかしく無いし、

嫌なものを突つくような話では無い。

ちゃんと文字になったり、

絵になってみると、

「持ってるじゃん！！」

「やってた！！！」

「ずーっとこれを目指していたんだ！！」

と、清々しさしかない。

あとの動きの加速化となる以外無いのだ。

社長の心の「変革」の予感や意志を

爽やかに具体化させるために、

その青写真をみせ、

会社に浸透させるのための最低限のテコ入れをお手伝いするのが

弊社さくまどの、仕事。

ニホンのミライを創生していくために。

日本の子供たちに「無限の可能性があるんだよ」って

背中で見せ、

いいものを作り、循環させていくための

大人の活動です。

そんな経営者と

ともに前進したい。

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